Dans un contexte où il est devenu plus difficile de recruter de la main d’œuvre qualifiée, où le turnover pèse sur l’entreprise, la formation et le perfectionnement des employés deviennent des moyens importants pour attirer des talents et garder le personnel existant. La formation de formateurs en entreprise a pour but d’initier les formateurs occasionnels aux rudiments de la formation en les dotant d’outils nécessaires à la création, l’animation et l’évaluation des formations.
Public cible
- Formateurs occasionnels en entreprise.
- Cadres moyens d’entreprises.
- Responsables opérationnels assumant des fonctions d’encadrement.
Durée
- 6 Jours
Module 1 : Les différentes étapes de la formation
- Savoir assurer un accueil de qualité lors d’une formation.
- Être capable de définir le besoin et le contexte d’une formation.
- Savoir formuler, selon les besoins, les objectifs d’une formation.
- Connaitre et appliquer différents outils/méthodes d’animation.
- Être capable d’élaborer un plan de formation.
- Être capable de développer des supports de cours simples.
- Savoir mesurer les acquis des participants et évaluer son cours.
- Être capable de gérer son stress en formation.
Module 2 : Mener différents entretiens en entreprise
- Être capable de présenter une mini leçon en public
- Être capable d’analyser des séquences de formation.
- Savoir apporter des adaptations dans un plan de formation.
- Être capable de se positionner en tant que formateur.
- Savoir gérer les comportements des participants à la formation
- Participation présentielle à 100% de la formation
- Remise des rapports d’application en entreprise dans les délais
- Validation des rapports par le formateur
